În ciuda inflației, a incertitudinilor economice și a contextului internațional complicat, românii nu renunță la vacanțe. Din contră, își planifică concediile tot mai devreme, iar rezervările făcute cu șase până la opt luni înainte de plecare au devenit o practică obișnuită pentru mulți turiști.
Potrivit datelor prezentate de IRI Travel și Grifid Hotels, campaniile Early Booking joacă un rol tot mai important în decizia de cumpărare, iar mulți români își rezervă vacanțele de vară încă din lunile noiembrie-februarie.
Vacanțele în Bulgaria au devenit un business de 50 de milioane de euro
Interesul românilor pentru litoralul bulgăresc se vede și în cifrele raportate de touroperatori.
„După un sezon în care am generat vânzări de 50 de milioane de euro pentru Bulgaria, estimăm în continuare un interes ridicat pentru litoralul bulgăresc, în special pentru hotelurile premium și pachetele Ultra All Inclusive”, a declarat Lucian Bădîrcea, CEO Iri Travel.
Potrivit reprezentanților companiei, Bulgaria rămâne una dintre cele mai importante destinații externe pentru români, datorită accesului rapid cu mașina și raportului competitiv calitate-preț.
Românii nu renunță la concedii
Chiar dacă bugetele românilor sunt puse sub presiune de creșterea costurilor pentru cheltuielile curente, aceștia nu renunță la vacanțe.
„Sunt multe familii care pleacă într-un an și într-un citybreak de 2 – 3 nopți în străinătate și într-o vacanță de 5 – 7 nopți, fie în țară – la munte sau la mare, fie în străinătate”, spune Cristina Bădîrcea, director general al agenției Iri Travel. Cât despre bugetul mediu, acesta depășește 2.000 de lei. „Valoarea medie pe care o familie cu un copil este dispusă, de regulă, să o aloce pentru câteva zile de concediu este de aproximativ 2.500 de lei”, a completat Cristina Bădîrcea.
Hotelurile premium și camerele de familie sunt printre primele care se ocupă în fiecare sezon, motiv pentru care tot mai mulți turiști aleg să își planifice concediul încă din timpul iernii.
Datele prezentate de IRI Travel arată că mulți români își rezervă vacanțele pentru sezonul estival încă din perioada noiembrie-februarie, iar durata medie a sejururilor este de aproximativ 5-7 nopți.
Criza forței de muncă afectează și turismul bulgăresc
Una dintre provocările majore cu care se confruntă hotelierii din Bulgaria este lipsa personalului.
Potrivit reprezentanților Grifid Hotels, aproximativ 70% dintre angajații sezonieri provin din Asia, în special din Indonezia, în timp ce doar 30% sunt cetățeni bulgari.
Fenomenul este similar celui întâlnit în multe destinații turistice europene, unde deficitul de personal a determinat companiile să recruteze masiv din afara Uniunii Europene.
Petya Shtiliyanova, Brand Ambassador Grifid Hotels, afirmă că menținerea standardelor ridicate de servicii reprezintă o prioritate pentru grupul hotelier, indiferent de țara din care provin angajații. Potrivit acesteia, personalul trece prin procese riguroase de selecție și evaluare înainte de a intra în contact cu turiștii, iar pregătirea profesională este esențială pentru menținerea nivelului de calitate care a consacrat brandul Grifid.
GRIFID, opt hoteluri premium în Bulgaria
Lanțul Grifid hotelier operează opt hoteluri în stațiunea Nisipurile de Aur și are aproximativ 2.200 de angajați în sezon, fiind unul dintre cei mai mari angajatori din turismul bulgăresc.
Pentru sezonul 2026, operatorii din turism estimează menținerea unui interes ridicat pentru vacanțele în Bulgaria, în special pentru hotelurile premium și pachetele Ultra All Inclusive.